Какие из перечисленных общественных отношений составляют предмет трудового права:
Выберите один ответ:
отношения подрядчика с заказчиком
отношения работника по участию в управлении организацией
отношения выборного профсоюзного органа с органами исполнительной власти
отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом
Какие методы существуют в трудовом праве?
Выберите один ответ:
диспозитивный
императивный
регулятивный
Методу трудового права присущи:
Выберите один ответ:
как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования
только диспозитивные способы правового регулирования
субсидиарные способы правового регулирования
только императивные способы правового регулирования
Из чего состоит система трудового права:
Выберите один ответ:
из общей и особенной частей
из законодательства по трудовому праву
из принципов трудового права
из сферы действия по кругу лиц
Какие из перечисленных институтов входят в систему трудового права:
Выберите один ответ:
договор подряда
договор поручительства
договор возмездного оказания услуг
ученический договор
Трудовые отношения характеризуются следующими чертами:
Выберите один или несколько ответов:
с работником заключается договор о полной материальной ответственности
прием работника закрепляется юридическим фактом (например, трудовым договором)
работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка
работодатель обязан выплачивать вознаграждения по итогам года
Какие общественные отношения составляют предмет трудового права:
Выберите один или несколько ответов:
отношения по дисциплинарной ответственности работников
отношения по установлению условий трудового договора
отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка
отношения по трудоустройству
Перечислите признаки метода трудового права:
Выберите один ответ:
своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору
своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей
участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов
сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования
Система трудового права это:
Выберите один ответ:
совокупность нормативных актов
совокупность институтов трудового права
совокупность правовых актов
совокупность нормативных правовых актов
Органы государственной власти субъектов РФ по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ:
Выберите один ответ:
вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты с санкции соответствующих федеральных органов законодательной и исполнительной властей
не вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты
вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты с одобрения Президента РФ
вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ введен в действие с:
Выберите один ответ:
1 февраля 2002 года
1 марта 2003 года
30 декабря 2001 года
1 января 2001 года
Если международным договором РФ установлены иные правила, чем Трудовым кодексом РФ, то:
Выберите один ответ:
правила международного договора применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу
применяются как правила международного договора так и Трудового кодекса
применяются правила международного договора
правила международного договора не применяются
Какие из перечисленных нормативных актов являются источниками трудового права:
Выберите один или несколько ответов:
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг
распоряжения МИД РФ
Источники трудового права по сфере действия делятся на:
Выберите один или несколько ответов:
действующие только в данной отрасли народного хозяйства (например, отраслевое тарифное социально-партнерское соглашение)
конкретные, т.е. изданные в отношение конкретного работника
общефедеральные (Конституция РФ, ТК) субъектов Российской Федерации
Принцип свободы труда означает:
Выберите один ответ:
право заниматься предпринимательской деятельностью государственным гражданским служащим
право работать по совместительству, кроме ограничений, установленных федеральными законами
право не заниматься вообще никакой общественно-полезной деятельностью
право выбирать любой род или вид деятельности, не запрещенной законом
право на установление льгот и гарантий в труде
Равенство в труде означает:
Выберите один или несколько ответов:
равные льготы в труде отцам и матерям, воспитывающим детей в возрасте до 3-х лет
равную оплату за труд равной ценности мужчин и женщин
равные права и возможности для всех граждан независимо от пола, возраста, национальности, отношения к религии
гарантии оплаты труда не менее установленного в РФ минимального размера
Принцип обязательности возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, означает:
Выберите один ответ:
оплату вынужденного прогула при восстановлении на работе незаконно уволенного работника
выплаты компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании
своевременную выплату заработной платы работнику
перевод на легкую работу беременной женщины
компенсация морального вреда при нарушении прав работника
Принципы трудового права:
Выберите один ответ:
содержат основные права и обязанности работника и работодателя
предназначены для облегчения понимания структуры трудового законодательства при изучении трудового права и проведении научных исследований в данной области
содержат понятие предмета и метода трудового права, а также совокупность субъективных прав и обязанностей сторон трудовых правоотношений
выражают сущность норм трудового права, главные направления его развития и закрепляемый государством определенный уровень гарантий применительно к правам и обязанностям сторон трудовых правоотношений
В Трудовом кодексе РФ содержатся принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений:
Выберите один или несколько ответов:
социальное партнерство
защита от безработицы
равенство перед законом и судом
справедливость
равенство прав и возможностей работников
свобода труда
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
Отраслевые принципы трудового права закреплены:
Выберите один ответ:
только в Трудовом кодексе РФ
в международных конвенциях и Конституции РФ
исключительно в Конституции РФ
в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ, иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права
Принцип обеспечения права на отдых является:
Выберите один ответ:
общеправовым принципом
принципом института трудового права
отраслевым принципом трудового права
межотраслевым принципом
Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой принцип:
Выберите один ответ:
межотраслевой
отраслевой
общеправовой
конкретного института отрасли права
Принципы трудового права – это:
Выберите один ответ:
основные направления развития данной отрасли права
главные положения‚ кратко отражающие суть действующего трудового законодательства и основные направления политики государства в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
ведущие направления правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
основополагающие идеи‚ определяющие процесс правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
Принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке, означает:
Выберите один или несколько ответов:
право каждого работника обратиться в комиссию по трудовым спорам при задержке выплаты заработной платы работнику
право обратиться в органы федеральной инспекции по труду с жалобой на незаконные действия работодателя
право каждого работника обратиться в суд при незаконном увольнении с работы
отказ работника выполнять работу, если работодатель не обеспечил работника средствами защиты
приостановить работу на следующий день после наступления срока выплаты заработной платы при задержке ее выплаты, письменно уведомив предварительно работодателя
Нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и действовавшие на территории РФ до принятия Трудового кодекса РФ:
Выберите один ответ:
преобразовываются в нормы Трудового кодекса РФ
не действуют
продолжают действовать постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ
продолжают действовать в полном объеме до официального признания их утратившими силу
К источникам трудового права не относится:
Выберите один ответ:
Трудовой кодекс РФ
Конститyция РФ
Трудовой договор конкретного работника и работодателя
Какой нормативный акт принимают субъекты организационно-управленческих правоотношений:
Выберите один или несколько ответов:
положение о профсоюзном органе
о разделе имущества предприятия
правила внутреннего трудового распорядка
о назначении председателя КТС
Если нормы вновь принятого федерального закона противоречат Трудовому кодексу РФ, то они:
Выберите один ответ:
применяются при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ
применяются наряду с Трудовым кодексом РФ
не применяются
применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ
Органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права‚ по вопросам:
Выберите один или несколько ответов:
управление охраной труда
регулирования зарплаты работников организаций, финансируемых из бюджета субъекта РФ
разрешения трудовых споров
установление мер дисциплинарной ответственности
Трудовая правосубъектность организации характеризуется:
Выберите один ответ:
оперативным критерием
волевым критерием
имущественным критерием
наличием устава
открытием расчётного счёта в банке
По общему правилу‚ трудовая правосубъектность гражданина в качестве работника возникает с:
Выберите один ответ:
14 лет
15 лет
18 лет
21 года
16 лет
Субъектами трудового права являются:
Выберите один или несколько ответов:
трудовой коллектив организации
граждане РФ
акционерные общества
государство
Министерство здравоохранения и социального развития РФ
Трудовой договор может быть заключен с подростком‚ достигшим возраста 14 лет‚ при соблюдении условий:
Выберите один или несколько ответов:
обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесса обучения
подросток‚ достигший возраста 14 лет‚ является учащимся
требуется согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства
предлагаемая подростку работа относится к категории легкого труда‚ не причиняющего вреда здоровью
требуется согласие комиссии по делам несовершеннолетних
Юридическое лицо (организация) как субъект трудового права всегда обладает трудовой правосубъектностью:
Выберите один ответ:
специальной
ограниченной
общей
полной
Особенность трудового правоотношения состоит в том, что:
Выберите один ответ:
оплата производится за живой затраченный труд, осуществляемый работником систематически в установленное рабочее время
оно носит безвозмездный характер
оно носит безвозмездный характер, если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договором
оплата производится за конкретный результат овеществленного труда
оплата производится продукцией, выпускаемой работодателем
Работодательская правосубъектность определяется следующими критериями:
Выберите один или несколько ответов:
способностью исполнять заключенные гражданско-правовые договоры
способностью работодателя к осуществлению приема, расстановки и увольнения работников, надлежащей организации их труда
способностью оплачивать труд работников, предоставлять им иные льготы, связанные с материальным обеспечением
Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (либо составляют):
Выберите один или несколько ответов:
субъективные права и обязанности работника и работодателя
коллективный труд работников организации
выполнение трудовой функции работником
юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения
ответственность сторон трудового правоотношения
По общему правилу, вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с:
Выберите один ответ:
14 лет
10 лет
16 лет
18 лет
15 лет
Если в основании возникновения трудового правоотношения лежит юридический состав, то необходимым его элементом (одним из юридических фактов) всегда выступает:
Выберите один ответ:
избрание на должность
направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
увольнение с прежнего места работы
заключение трудового договора
судебное решение
В случаях получения основного общего образования гражданин может вступать в трудовое правоотношение с:
Выберите один ответ:
14 лет
15 лет
момента получения указанного образования
16 лет
10 лет
Смысл волевого критерия трудовой деликтоспособности состоит в том, что:
Выберите один ответ:
в трудовой деятельности конкретного гражданина усматривается субъективный фактор: умысел или неосторожность
работником может быть только гражданин, обладающей полной гражданской дееспособностью
не может быть работником гражданин, который ограничен судом в дееспособности
не может быть работником гражданин, который судом ограничен в дееспособности или признан недееспособным
не может быть работником гражданин, который признан судом недееспособным