Поиск

Менеджмент в общественном питании

Сортировать по алфавиту

Чего изучает курс "Менеджмент в общественном питании?:

Выберите один ответ:

пути совершенствования обслуживания потребителей

свойства сырья

все перечисленное

свойства полуфабрикатов

Перейти
5
 

К типам общественного питания относят:

Выберите один или несколько ответов:

рестораны, кафе и т.д.

кафе, макаронные фабрики

мясокомбинаты, чайные фабрики и т.д.

бары, макаронные фабрики

Перейти
8
 

Который из нижеследующих относится к числу важнейших факторов, определяющих уровень эффективности производства?:

Выберите один ответ:

отраслевой принцип управления

ручное управление

централизованное управление

управление АСУ

Перейти
5
 

Предприятия общественного питания могут подразделяться на:

Выберите один или несколько ответов:

стационарные и передвижные

стационарные и передвижные

автобусные и поездные

автобусные и в самолётах

Перейти
8
 

Что способствует росту производительности и лучшей организации общественного труда?:

Выберите один ответ:

маркеты

общественное питание

небольшое механизированное предприятие

кооперативы

мелкое немеханизированное предприятие, выпускающее в основном молочную продукцию

Перейти
5
 

В обеспечении высокой эффективности общественного производства возрастающую роль играет:

Выберите один ответ:

автоматизация

технический прогресс

живой труд

механизация

Перейти
5
 

Что позволяет организовать питание населения на научной основе?:

Выберите один ответ:

общественное питание

кооперативы

небольшое механизированное предприятие

маркеты

Перейти
5
 

Что представляет собой предприятие общественного питания?:

Выберите один ответ:

это предприятие предназначенное для производства, реализации и организации потребления кулинарной продукции, мучных, кондитерских и булочных изделий

это предприятие предназначенное для расфасовки сухого чая

это предприятие предназначенное для производства соковой продукции

это предприятие предназначенное для производства сухих кофейных напитков

Перейти
5
 

Что позволяет увеличить свободное время трудящихся?:

Выберите один ответ:

маркеты

общественное питание

небольшое механизированное предприятие

кооперативы

Перейти
5
 

Какая отрасль народного хозяйства осуществляет производство, реализацию и организацию потребления готовой пищи населением?:

Выберите один ответ:

общественное питание

маркеты

кооперативы

небольшое механизированное предприятие

Перейти
5
 

К общим принципам выбора и построения организационной структуры управления проектом относятся:

Выберите один ответ:

соответствие организационной структуры содержанию проекта

соответствие организационной структуры бюджету проекта

соответствие организационной структуры системе взаимоотношений участников проекта

соответствие организационной структуры окружению проекта

Перейти
5
 

К общим характеристикам механистических организационных структур относятся:

Выберите один ответ:

узкий фронт работ исполнителей

"размытая" ответственность

широко определенные должностные обязанности

иерархический принцип организации

Перейти
5
 

Преимуществами функциональных организационных структур являются:

Выберите один ответ:

стимулирование деловой и профессиональной специализации

появление возможности гибко "настраивать" организационную структуру в рамках широкого спектра: от слабой до сильной матрицы

содействие повышению технологичности выполнения операций в функциональных областях

оптимизация коммуникационных связей между сотрудниками и руководителем проекта и между высшим руководством материнской организации

Перейти
5
 

Недостатками матричных организационных структур являются:

Выберите один ответ:

установление функциональной технологичности, которая не способствует разрешению комплексных, междисциплинарных проблем

нарушение принципа единоначалия, что дезориентирует персонал и вызывает множество конфликтов

возникновение необходимости координировать деятельность нескольких проектов, например, по таким вопросам, как распределение ограниченных ресурсов

дублирование функциональных областей и снижение эффективности использования ресурсов

Перейти
5
 

Организационная структура управления представляет собой:

Выберите один ответ:

все варианты верны

перечень структурных подразделений и штатных единиц организации с указанием их должностных обязанностей

технологию выполнения работ по проекту в увязке с системой ответственности за эти работы

совокупность элементов организации, участвующих в управленческой деятельности, и связей между ними

Перейти
5
 

Структуризация извне вовнутрь подразумевает следующую последовательность реализации принципов выбора организационной структуры:

Выберите один ответ:

определение соответствия организационной структуры управления проектом его содержанию; определение соответствия проекта системе взаимодействия участников и организационному контексту; определение соответствия проекта и внешнего окружения

) последовательность произвольная

определение соответствия проекта его окружению и решение вопроса об уровне адаптивности-структуризации, определение соответствия проекта системе взаимодействия участников и организационному контексту и определение соответствия организационной структуры управления проектом его содержанию

все варианты верны

Перейти
5
 

Организационная структура управления определяется:

Выберите один ответ:

системой межличностных отношений

системой властных, административных полномочий

системой административных функциональных полномочий и горизонтальных отношений

системой оплаты труда

Перейти
5
 

Виды коммуникаций:

Выберите один ответ:

неформальные

межличностные

все вышеперечисленное

организационные

Перейти
5
 

Способом преодоления коммуникативных барьеров не являются:

Выберите один ответ:

совершенствование структуры организации

совершенствование коммуникационных сетей

дублирование информации

страхование информационных сетей

Перейти
5
 

Обмен информации между людьми – это:

Перейти
8
 

Барьерами неформальных коммуникаций не являются:

Выберите один ответ:

ольфакторные

симантические

объективные и субъективные

акустические

Перейти
5
 

Коммуникации бывают:

Выберите один ответ:

прямыми и обратными

внутренними и внешними

материальными и нематериальными

формальные неформальные

Перейти
5
 

Основные фукнции коммуникации:

Выберите один ответ:

все перечисленное ниже

информационная

персептивная

инновационная

Перейти
5
 

Элементами коммуникационного процесс являются:

Выберите один ответ:

сообщение

все вышеперечисленное

канал

отправитель

Перейти
5
 

Цель коммуникационного процесса:

Выберите один ответ:

обеспечение взаимодействия между исполнителями

распределение полномочий

передача информации

все выше перечисленные

Перейти
5
 

К добровольным социальным льготам относятся:

Выберите один ответ:

оплата больничных листов

оплата питания

обязательное пенсионное страхование

обязательное медицинское страхование

Перейти
5
 

Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность:

Выберите один ответ:

в безопасности

в стремлении к независимости

в уважении

в самореализации

Перейти
5
 

В чем заключается цель стимулирования персонала?:

Выберите один ответ:

обеспечить человеку достойный уровень жизни

побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями

побудить человека избегать конфликтов

побудить человека не превышать своих полномочий

Перейти
5
 

В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?:

Выберите один ответ:

после получения желаемой отдачи от трудовой деятельности

после приобретения трудового стажа 10-15 лет

до начала профессиональной деятельности

после признания важности труда

Перейти
5
 

Для увеличения эффективности труда необходимо:

Выберите один ответ:

ориентироваться не на результат, а на процесс работы

своевременно стимулировать работников

давать общее представление о необходимых результатах

четко формулировать цель работы

Перейти
5
 

В чем заключается основная идея классической теории мотивации?:

Выберите один ответ:

самоутверждение - единственный мотивирующий фактор в работе

человека мотивируют потребности высших уровней

жажда власти - основной мотивирующий фактор в работе

деньги - единственный мотивирующий фактор в работе

Перейти
5
 

Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:

Выберите один ответ:

временному увеличению эффективности его работы

постоянному уменьшению эффективности его работы

временному уменьшению эффективности его работы

постоянному увеличению эффективности его работы

Перейти
5
 

Цели организации должны:

Выберите один или несколько ответов:

четко и конкретно фиксировать конечное состояние

задавать конкретные сроки выполнения

задавать общие направления функционирования организации

определять ответственных за их достижение

Перейти
8
 

Основное отличие стратегического менеджмента состоит в ориентации на:

Выберите один ответ:

будущее

рынок

прибыль

конкурентов

Перейти
5
 

Первый университетский учебник был написан:

Выберите один ответ:

Эмерсоном

Портером

Ансоффом

Минцбергом

Перейти
5
 

Концепция "5П" стратегий Г. Минцберга включает:

Выберите один ответ:

перспектива

план

все варианты верны

позиция

Перейти
5
 

Содержание и набор действий функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от:

Выберите один ответ:

типа организации

состояния внешней среды

размера организации

сферы деятельности организации

Перейти
5
 

Руководители функциональных и производственных подразделений относятся к уровню управления:

Выберите один или несколько ответов:

высшему

низшему

иерархическому

среднему

Перейти
8
 

Приростный тип организационного поведения характеризуется:

Выберите один ответ:

стремлениям к изменениям

постановкой цели "от достигнутого"

глобальным изменениям

ориентацией на рост и развитие

Перейти
5
 

__ -это способы воздействия субъекта на объект управления для достижения поставленных целей

Перейти
8