Исторически менеджмент развивался:
Выберите один ответ:
по мере развития социально-экономической среды
эволюционным путем
на основе научных школ управления
революционным путем
Исторически менеджмент развивался:
Выберите один ответ:
по мере развития социально-экономической среды
эволюционным путем
на основе научных школ управления
революционным путем
Чем ближе страна к экватору, тем выше индекс:
Выберите один ответ:
коллективизма
феминизма
индивидуализма
маскулинизма
Представителями какой культуры являются немцы, американцы:
Выберите один ответ:
системной
реактивной
моноактивной
полиактивной
В каких культурах действия обвиняемого рассматриваются не только с точки зрения установленных норм или в рамках определенной ситуации, но и в более широком контексте:
Выберите один ответ:
низкоконтекстных
высококонтекстных
культурах наиболее развитых стран
К факторам, влияющим на национальную модель управления, относятся:
Выберите один ответ:
географическое положение страны
духовное развитие общества
менталитет нации
численность населения страны
Наиболее распространенной формой международного бизнеса выступает:
Выберите один ответ:
аудиторские услуги
консультационные услуги
экспортно-импортные операции
лизинг
Международный бизнес и зарубежный являются синонимами.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Среда международного менеджмента включает такие составляющие, как:
Выберите один ответ:
правительство, парламенты, ООН
политику, экономику, культуру, технологии
ООН, Мировой банк, МВФ
политику, население, технологии
ТНК, МНК, международные организации
Установите соответствие между термином и определением:
Варианты:
Стратегическое планирование
Международное конкурентное преимущество
Стратегия
Варианты ответов:
процесс определения основной линии деятельности организации, долгосрочных целей и путей их достижения;
взаимосвязанный комплекс действий, который осуществляет организация для достижения своих перспективных целей с учетом будущего ресурсного потенциала и тенденций изменения факторов внешней и среды;
укрепление позиции корпорации на международных рынках путем предоставления потребителям дополнительных ценностей и ценовой конкуренции.
Какой из приведенных факторов тормозит процесс глобализации:
Выберите один ответ:
международное разделение труда
отличия социально-экономических систем
природно-климатические и экономико-географические отличия
ускорение темпов технологических нововведений и вывод изобретений на рынок
… – это образ жизни и система мировосприятия, присущая тому или иному народу:
Выберите один ответ:
инстинкт
развлечение
культура
отдых
Основоположником универсального культурного подхода в сравнительном менеджменте считается:
Выберите один ответ:
Р. Моран
П. Харрис
Д. Мэрдок
Обычно выделяются следующие функции управления:
Выберите один или несколько ответов:
руководство
связь
планирование
организация
контроль
К базовым ценностям международного менеджера Дж. Рокич не относит следующие:
Выберите один или несколько ответов:
личную безопасность
равенство, семью, дружбу
жизненный комфорт
стремление к карьере
логичность
К основным теоретическим исследованиям культуры в сравнительном менеджменте относятся подходы:
Выберите один или несколько ответов:
универсальный
разделительный
системный
логический
синергитический
ценностный
В основе теории X Дугласа Мак Грегора лежат следующие предположения:
Выберите один или несколько ответов:
чтобы заставить людей работать и прилагать необходимые усилия, следует применять меры принуждения и контроля
средний человек имеет врожденную нелюбовь к работе и при первой возможности стремится уклонится от ее выполнения
в определенных условиях человек готов исполнять дополнительные обязательства самостоятельно
затраты физических и умственных усилий работника естественны для него как игра или отдых
Поведение внимательных руководителей согласно научной модели университета штата Огайо включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
выражение признательности подчиненным за хорошо выполненную работу
проявление участия к личным проблемам сотрудников
высокую степень воображения, изобретательности и креативности
меры высшего контроля и наказания
готовность прийти на помощь
Книгу под каким названием опубликовал Ф.Тейлор в 1911 году:
Выберите один ответ:
основы системы управления
принципы развития управления
принципы научного управления
закономерности развития менеджмента
Функциями руководящего менеджмента Ч. Бернарда считаются:
Выберите один или несколько ответов:
разработки и исследования коллективного действия
формальные и неформальные структуры, основанные на религиозных, культурологических традициях
создание системы коммуникаций и передачи информации по вертикали и горизонтали
определение целей организации с учетом изменяющихся требований внешней и внутренней среды
разработка соответствующего набора стимулов для привлечении и удержания персонала
Основные принципы научного менеджмента Ф. Тейлора включают:
Выберите один или несколько ответов:
мотивация участников инновационной деятельности
стабильность и консерватизм
планирование инновационной деятельность
отбор и обучение рабочих
рациональное использование всего нового
получение необходимых знаний о процессе производства
приложение полученных знаний к решению задач
сотрудничество между рабочими и администрацией для достижения поставленных целей
Четвертая управленческая революция произошла в:
Выберите один ответ:
XVIII-XIX вв.
XIV-XV вв.
XX в.
XVI-XVII вв.
Моделями организационных культур Г. Хофстеде, считаются:
Выберите один или несколько ответов:
смазанная машина
пирамида людей
пирамида потребностей
страхование имущества
деревенский рынок
семья
Функциями средней степени сложности государственного управления считаются:
Выберите один или несколько ответов:
преодоление экстернальных эффектов
регулирование монополий
координация инициатив
преодоление несовершенной информации
Европейская модель управления занимает промежуточную позицию между:
Выберите один ответ:
японский и российской
японской и американской управленческими культурами
китайской и американской
Долгосрочный наем кадров, групповое принятие решения решений, неспециализированная карьера, всесторонняя забота о людях является характеристиками:
Выберите один ответ:
российской модели менеджмента
японской модели менеджмента
шведской модели менеджмента
американской модели менеджмента
Основными ценностями культуры скандинавских менеджеров считаются:
Выберите один или несколько ответов:
равенство, как способ дифференциации по уровню доходов и богатству
самокритичность, опора на факты и причинно-следственные связи
почитание природы, любовь к живому миру
управленческий консалтинг
__ процесс - совокупность операций и процедур воздействия управляющей подсистемы на управляемую, осуществляющихся в рамках организационной структуры фирмы.
(лат. lagom) - понятие, считающееся символом шведской умеренности, сглаживающий контрасты между вызывающим богатством и бедностью, деля шведов спокойными и довольными как собой, так и друг другом.
Выберите один ответ:
равенство
ни в коей мере
в меру
фактически
Принципы модели « Ответ _____ » традиционно превалируют в компаниях европейских стран англо-голландской группы и Скандинавии.
Для какой модели управления характерна оплата труда в зависимости от стажа?
Выберите один ответ:
европейская
российская
японская
американская
Критерием принятия управленческого решения является:
Выберите один ответ:
экономический эффект
политический эффект
научно-технический эффект
экологический эффект
социальный эффект
Характерными признаками японской модели менеджмента являются:
Выберите один или несколько ответов:
контроль
производственное обучение
система продвижения по старшинству
пожизненный наем, пожизненная занятость
иерархия
самокритичность
пофирменные профсоюзы
единовременное рекрутирование
принятие решений "снизу вверх"
Для какой модели менеджмента характерна максимизация прибыли и социальная эффективность организации:
Выберите один ответ:
европейской
шведской
американской
японской
Факторами, влияющими на формирование высшего управленческого звена японских компаний, выступают:
Выберите один или несколько ответов:
культурные процессы
ориентации на личность и межличностные отношения
управление человеческими ресурсами
структурирование организационных систем
Причинами длительного перехода экономики России на рыночные отношения, соответствующие мировым стандартам, являются:
Выберите один или несколько ответов:
неконкурентоспособность многих отраслей экономики
сложность создания законодательной базы
самостоятельность предприятий
частная собственность на средства производства
Парадигма управления — это:
Выберите один или несколько ответов:
обобщенная модель долгосрочных действий организации
совокупность нескольких бизнес-стратегий, реализуемых организацией
концептуальная схема постановки проблем и их решения, господствующая в науке управления
ключевая идея, лежащая в основе построения системы управления
Инициатором перестройки управления экономикой СССР в 1985-1991 гг. был:
Выберите один ответ:
М.С. Горбачев
Б.И. Ельцин
Л.И. Брежнев
А.Н. Косыгин
Характерные признаки советской парадигмы управления:
Выберите один или несколько ответов:
ориентация на потребителя
самостоятельность предприятия
общественная собственность на средства производства
государственное планирование
К признакам российского стиля управления относятся:
Выберите один или несколько ответов:
соблюдение федеральных и региональных законов
индивидуализм в принятии решений
умение мыслить и действовать в одном русле с коллективом
недоверие менеджеров высшего звена своим подчиненным
Для системы управления экономикой России с 20-х по 80-е гг. XX в. было характерно:
Выберите один или несколько ответов:
директивное планирование
социально ориентированное рыночное регулирование
устранение государства от управления экономикой
государственное регулирование
Основные положения программы «500 дней»:
Выберите один или несколько ответов:
свободное рыночное ценообразование
постепенное возрождение частного сектора экономики
расширение прав союзных министерств
масштабная приватизация государственной собственности за этот короткий срок
Реформа управления экономикой 1965 г. в России осуществлялась под руководством:
Выберите один ответ:
С.Г. Струмилина
В.С. Немчинова
А.Н. Косыгина
Е.Г. Либермана
Авторами программы перехода страны к рыночной экономике под названием «500 дней» являются:
Выберите один ответ:
Л.И. Абалкин, А.Г. Аганбегян
С.С. Шаталин, Г.А. Явлинский
А.Г. Аганбегян, П.Г. Бунич
В.С. Павлов, М.С. Горбачев